الصفحة الرئيسية  »  آخر الأخبار   »   2019   »   March   »   دائرة الموارد البشرية بالشارقة توظف (2283) مواطن ومواطنة خلال العام 2018

آخر الأخبار

ارشيف
الرجوع إلى الأخبار

دائرة الموارد البشرية بالشارقة توظف (2283) مواطن ومواطنة خلال العام 2018

07 مارس, 2019

تجسيدا لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة (حفظه الله ورعاه )  في دعم الكوارد الوطنية علمياً ومهنياً، وتوفير استقرارها الوظيفي، وتعزيز المسؤولية الوطنية لديها لتترك بصمتها الإبداعية لمواصلة مسيرة التطور والعطاء في دولتنا الحبيبة.
كشف سعادة الدكتور/ طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة عن توظيف الدائرة لـ(2283) مواطن  ومواطنة خلال العام 2018.
 
موضحاً سعادته أن الرعاية الكريمة من حضرة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للإتحاد حاكم الشارقة  ـ حفظه الله ورعاه ـ  لبرنامج الشارقة للتوظيف وتوجيهاته السامية بتسخير كافة الجهود اللازمة من أجل توفير الوظائف المناسبة لأبناء إمارتنا الحبيبة ، وفي ظل الدعم اللا محدود من قبل المجلس التنفيذي الموقر برئاسة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي ـ حفظه الله ورعاه ـ  وكذلك العمل التعاوني بين الدائرة منذ نشأتها ، وبين كافة القطاعات بالدولة وضعت خطط و برامج متعددة لمسارات سوق العمال بهدف توظيف الكوادر الوطنية ، حيث عملت الدائرة على متابعة حسن ادائها لضمان تحقيق الغاية منها على المدى القريب والمدى المتوسط ، وكانت النتائج مبهرة جدا حيث توالت نسب التوطين في وظائف ومهن القطاعين العام والخاص ارتفاعا، واطردت برامج التاهيل والتدريب الرامية إلى تزويد خريجي الجامعات والكليات والمعاهد الفنية وخريجي الثانوية العامة من أبناء وبنات دولتنا بالخبرات العلمية المطلوبة لسوق العمل ، وتنامي الادراك بقدرة الكفاءات الوطنية على إنجاز كافة المهام سواء على صعيد المهارات الفنية والعملية ، أومهارات الإدارة والإشراف والمتابعة والتخطيط .
وكشف بأن دائرة الموارد البشرية دشنت البرنامج الوطني للتوظيف 2018، بمنصة الدائرة بمركز إكسبو الشارقة، وجاء ذلك خلال افتتاح صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة – حفظه الله ورعاه -  يرافقه سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة  فعاليات «المعرض الوطني للتوظيف» بنسخته العشرين المقامة بإكسبو الشارقة من 7 وحتى 9 فبراير من العام  2018 ، مبنيًا على التأهيل والتدريب ومن ثم التوظيف .
 
وأشار بأن الدائرة نظمت منذ صدور توجيهات صاحب السمو الحاكم حفظه الله ورعاه بإلزام الجهات الحكومية بإمارة الشارقة بتوظيف الكوادر الوطنية من خلال قاعدة البيانات المتوفرة لدى الدائرة  وتطبيق نظام المقابلات الوظيفية بمبنى الدائرة بالدفين وأفرع المنطقة الشرقية لتشمل كافة المواطنين الباحثين عن عمل ولتحقيق العدالة في التوظيف تطبيقًا للتعميم رقم (8) لسنة 2012 بشأن ذات الموضوع ، موضحًا بأن مراحل تطبيق نظام المقابلات الوظيفية خلال العام 2018 تمثل بتلقي وفرز طلبات الجهات الحكومية للوظائف المطلوبة وشروط شغلها في القطاع الحكومي بإمارة الشارقة ، وعليه تم فرز أسماء المرشحين من الباحثين عن العمل وفقًا للمؤهلات العلمية المطلوبة لشغل الوظيفة والتأكد من   مطابقتها للشروط والمواصفات المطلوبة للجهة الطالبة للوظائف ، ثم تم التنسيق مع الجهات الحكومية لإجراء المقابلات والاختبارات الوظيفية عن طريق لجنة المقابلات المعتمدة من قبل الجهة الحكومية الطالبة للوظيفة وبحضور ممثل من دائرة الموارد البشرية ، وتم فعليًا البدء في إجراءات توظيف المرشحين من الباحثين عن العمل الذين تنطبق عليهم شروط إجتياز المقابلات الوظيفية ، أما من لم يحالفهم الحظ بإجتياز الاختبارات والمقابلة الخاصة بالوظيفة فسيتم ترشيحه للوظائف خلال عام 2019.
 
وأفاد بأن مزايا تطبيق نظام المقابلات الوظيفية هي توفيرآلية تواصل مستمرة بين المتقدم والدائرة من خلال الرسائل النصية  ( sms) والبريد الإلكتروني تصل للمسجل طلب التوظيف لدى الدائرة رسالة تؤكد تلقي طلبه بالاضافة إلى توفير الشفافية للباحثين عن عمل لمعرفة ماذا تم بخصوص طلبه والمقابلات التي تقدم لها والنتيجة التي حصل عليها عند دخول المقابلة المناسبة لمؤهلاته ، وكذلك إعطاء أبناء وبنات الوطن الميزة التنافسية في الحصول على الفرص التوظيفية بالقطاع الحكومي .
 
وأشار بأن الدائرة نفذت خلال عام 2018البرامج التأهيلية بهدف إعداد وتأهيل الباحثين عن عمل وفقاً لاحتياجات سوق العمل لمختلف التخصصات ، حيث تم تنفيذ عدد (76) برنامج  بمدينة الشارقة بمشاركة عدد(1754) ، وتنفيذ عدد (39) برنامج  بالمنطقة الوسطى بمشاركة عدد (698) ، وتنفيذ عدد (62) برنامج بمدينة خورفكان بمشاركة عدد (1344) ، وتنفيذ عدد (63) برنامج  بمدينة كلباء بمشاركة عدد (1165) ، وتنفيذ عدد (34) برنامج  بمدينة دبا الحصن بمشاركة عدد (775) ، بإجمالي عدد البرامج التأهيلية (274) بإجمالي عدد المنتسبين (5736).
 مؤكدًا بان برامج التدريب الميداني من أهم وأبرز البرامج التي ساهمت في التوظيف خلال العام 2018 حيث قامت الدائرة بمتابعة تنفيذ برنامج التدريب الميداني (التدريب على رأس العمل) وذلك بالتعاون مع كافة الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بالإمارة والأفرع التابعة لها في مختلف مدن مناطق الإمارة بهدف إعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها وتوظيفها في مختلف القطاعات بالدولة ، حيث تم تنسيب المتدربين لكافة الجهات الحكومية وكذلك تنسيب عدد منهم لأفرع الجهات بالمنطقة الشرقية والمنطقة الوسطى نظرًا لقرب مكان الاقامة ، وعليه حقق البرنامج نجاحا كبيراً في تعيين الكوارد الوطنية خلال هذا العام وثبت ذلك من خلال اجتياز كافة المقابلات مقارنة بالذين لم ينتسبو للبرنامج أو أي برنامج تأهيلي آخر حيث تم توجيههم بذلك ، حيث بلغ إجمالي عدد المنتسبين في البرنامج (983) من الباحثين والباحثات عن عمل في عدد (44) جهة حكومية وتم صرف مكافأة برنامج التدريب الميداني للمنتسبين شهريًا.
 
وأفاد بأن الدائرة سوف تساهم خلال العام 2019 بزيادة فرص التدريب الميداني وذلك بالتنسيق والتعاون مع عدد من الجهات بالقطاع الحكومي وكذلك تطبيق ذلك مع جهات القطاع الخاص.
وأكد بأن الأسباب الرئيسية التي ساهمت بدعم توظيف الموارد البشرية المواطنة لدى جهات القطاع الخاص خلال عام 2018 هي توفير كوادر وطنية مؤهلة بقاعدة بيانات دائرة الموارد البشرية مما أدى ذلك إلى لجوء عدة جهات خاصة لتوظيفها بإعتبارها كوادر مؤهلة من خلال البرامج التأهيلية التي تنظمها الدائرة سنوياً ومدربة من خلال برنامج التدريب الميداني بحكومة الشارقة.
حيث بلغ إجمالي عدد المعينيين بجهات القطاع الخاص إلى (  717 ) باحث وباحثة من الكوادر الوطنية خلال الفترة من 02/01/2018م ولغاية 31/12/2018م .
وأخيرًا تقدم الدكتور طارق بن خادم بجزيل الشكر إلى جميع القطاعات التي تعاونت مع الدائرة بهدف توظيف الكوادر الوطنية وكذلك وجه الشكر الى جميع المتقدمين بطلبات التوظيف المسجلين بنظام الدائرة لإهتمامهم بخطوات التوظيف المتمثلة بحضور البرامج التأهيلية والتدريب الميداني والمقابلات الوظيفية وتقديم الاقتراحات لتطوير العمل خلال العام 2019 .
 

 
من أجل توفير الوظائف الكاملة ، يحتاج موقع الويب هذا إلى موافقة صريحة لتخزين ملفات تعريف الارتباط للمتصفح. إذا لم تسمح بملفات تعريف الارتباط ، فقد لا تتمكن من استخدام ميزات معينة لموقع الويب ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تسجيل الدخول ، وشراء المنتجات ، وعرض المحتوى المخصص ، والتبديل بين ثقافات الموقع. نوصيك بالسماح بجميع ملفات تعريف الارتباط.