بدأت دائرة الموارد البشرية في الشارقة بتنفيذ (24) برنامجاً تأهيلياً للباحثين عن عمل في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية خلال شهر فبراير الجاري . والتي تنفذها الدائرة بناء على متطلبات سوق العمل ، ووفقاً للمناهج والمعايير المعتمدة محلياً وعالمياً . بهدف رفع كفاءة المنتسبين وتطوير مهاراتهم لتأهيلهم للانخراط في سوق العمل . وتستهدف حملة جميع المؤهلات العلمية من الباحثين عن عمل المدرجين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة .
حيث نفذت ( 7 ) برامج تأهيلية في مدينة الشارقة متمثلة بـالتدريب والتنمية البشرية المعاصرة  ، التميز والإبتكار في أعمال السكرتارية وادارة المكاتب ، والاتجاهات الحديثة في المسؤولية المجتمعية ، والإبداع الإبتكاري في التنظيم والتخطيط ، والدبلوم المهني في العمل الاجتماعي ، والدبلوم المهني في الإرشاد السياحي  ، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية .
ونفذت في المنطقة الوسطى بالذيد والمدام برنامجيين تدريبيين : الإبداع في خدمة العملاء وفن الاتيكيت ، والاتجاهات الحديثة في المسؤولية المجتمعية  .
أما في المنطقة الشرقية بخورفكان وكلباء ودبا الحصن نفذت ( 15 ) برنامجاً تأهيلياً هي : تكنولوجيا الموارد البشرية الحديثة ، والإدارة الالكترونية في أعمال السكرتارية التنفيذية ، وتأهيل الموظف المتميز ، وإدارة الغضب ، واستراتيجيات التفاوض الفعال ، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية ، والابتكار في إدارة المشاريع ، والدبلوم المهني في الشؤون القانونية والادارية ، وتكنولوجيا المعلومات المتقدمة ، وإدارة علاقات العملاء وجودة الخدمة ، وتنمية التفكير بالإبداع والتميز .