نفذت دائرة الموارد البشرية بالتعاون مع جامعة الشارقة برنامج الدبلوم المهني في  إدارة الموارد  البشرية في مركز التعليم المستمر والتطوير المهني بجامعة الشارقة ، بمشاركة (27) من الموظفين العاملين في إدارات الموارد البشرية بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة ، يمتد البرنامج لمدة أربعة أسابيع بمعدل (110) ساعة تدريبية .
ويهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بآليات تحليل وتوصيف وتخطيط المسار الوظيفي, والمفاهيم والاتجاهات الحديثة في الإدارة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية بصورة خاصة, وأساليب ونظم الإدارة , وتقييم أداء الموظفين, ومهارات إجراء المقابلات الشخصية , ومهارات تحديد الاحتياجات التدريبية , ونظام الأجور والرواتب وتطبيقاتها , وأنظمة الموارد البشرية بحكومة الشارقة.
 
وقال سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم ،عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية بان الدائرة تولي اهتماماً كبيراً بالعنصر البشري وتزويده بكل المهارات من حيث التدريب والتأهيل وتطوير آليات العمل بما يتناسب مع التطور المستمر. وتسعى إلى وضع آليات واستراتيجيات لبرامج التدريب التي تسهم بشكل كبير في تحسين الأداء الوظيفي وزيادة الإنتاجية . كما وتحرص على تحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية كونها الثروة الحقيقية للوطن ، بإكسابها المعارف والمهارات و القدرات من خلال الخطط والبرامج التنموية التي تمكنها من تحقيق أعلى درجات الكفاءة ، بوضعها في صلب العملية التنفيذية والممارسة واكتساب الخبرة . وتركز على أهمية التطوير المهني في مختلف التخصصات الوظيفية التي تمكن المشارك من الحصول على شهادات معتمدة ؛ بما يلبي احتياجات ومتطلبات الأعمال بدوائر وهيئات ومؤسسات الحكومة.
 وأكد بأن تمكين الموظفين يصب في جهود الارتقاء بأداء العمل الحكومي ، وتحقيق أعلى درجات التميز، والإسهام بفاعلية في تطوير أداء مؤسساتهم . وأثنى على جهود جامعة الشارقة ، ومركز التعليم المستمر والتطوير المهني بالجامعة ، وجميع الجهات والمؤسسات المتعاونة في البرنامج على اهتمامهم بالارتقاء بأداء مواردها البشرية ، وإحداث نقلة نوعية في نظم وأساليب العمل والإنتاجية المؤسسية.