طرحت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جدول برامجها التدريبية لموظفي حكومة الشارقة لشهر أكتوبر في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
ويأتي تنفيذ هذه البرامج في إطار خطط الدائرة لتنمية وتطوير موظفي الحكومة في جميع المجالات المهنية التخصصية والمساندة ، سعياً لخلق قوى عمل وطنية تقود وتحقق التنمية الشاملة والمستدامة .
حيث ستقوم الدائرة بتنفيذ ( 24 ) برنامجاً تدريبياً بواقع 15 برنامجاً في مدينة الشارقة ، و 10 برامج في المنطقة الشرقية . وتتضمن برامج الشارقة : أسرار الشخصية وبناء الذات ، ومهارات تنمية الاتجاهات الإيجابية للموظفين ، وإعادة هندسة الإجراءات الإدارية ، ومهارات القائد العصري المتميز ، وصياغة وتحليل الخبر الصحفي ، ودور التعامل مع الاحتياجات النفسية لتنمية لرضا الوظيفي ، والتكنولوجيا الذكية في إدارة المكاتب ، والريادة والتفوق في الخدمة ، ونظم المحاسبة للعاملين على الصندوق ، وكيفية إعداد الموظفين الجدد ، وإدارة الخدمات الذكية ، والتقاعد بداية مشرقة ، والمدير المبدع والقيادة المنتجة ، وتمكين وتحفيز الآخرين للوصول لإدارة ناجحة للأزمات ، والعقود الإلكترونية .
أما برامج المنطقة الشرقية فستقام في مدينة كلباء وخورفكان ودبا الحصن ، وتتضمن : كيفية خلق تنمية إدارية فاعلة ، واستراتيجية استثمار القدرات الذاتية ، وبناء شبكات تواصل فعالة ، وديناميكية التخطيط و وضع الميزانيات ، والإبداع الإداري والتفكير الابتكاري ، والسعادة والإيجابية في بيئة العمل ، وبناء الكفاءات الوظيفية والسلوكية لدى العاملين ، ومهارات الاتصال الفعال لموظفي المكاتب الأمامية ، وتعزيز الذكاء الاصطناعي في التغلب على التحديات ، وقيادة مجموعة العمل من خلال المبادرة والإبداع .
وتستهدف البرامج كافة الموظفين من كافة المستويات الوظيفية ، وتمتد مدة كل برنامج إلى 3 أيام ، ويتم الإعلان عن مقار إقامتها وفق مواعيدها المحددة عبر مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالدائرة .