ضمن خطط تطوير رأس المال البشري ؛ نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامجاً تدريبياً تحت عنوان "أنماط الشخصية"، لموظفي دائرة الحكومة الإلكترونية .
ويندرج هذا البرنامج ضمن منظومة برامج التدريب التي تنفذها موارد الشارقة مصممة تحت طلب الجهات والمؤسسات الحكومية في الإمارة، تلبية لاحتياجاتها المدروسة في التدريب، وتستهدف مرشحي الجهة الطالبة للبرنامج .
واقيم البرنامج التدريبي بمقر فرع دائرة الموارد البشرية بالدفين، وقدمه المحاضر سيف المطوع لمدة 5 أيام، بحيث يهدف البرنامج إلى تعميق النظرة إلى الذات وما تمتلك من مهارات وقدرات، وتعريف الموظفين بأنماط الشخصية وماهيتها ، وأهمية التعرف عليها ، وتعزيز التواصل المثمر مع الذات ، وقراءة العقل وتحقيق التميز  .
وتعد هذه البرامج إضافة إلى الخطة التدريبية السنوية لدائرة الموارد البشرية ، حيث تسعى من خلالها إلى مواكبة احتياجات المؤسسات والجهات وطلباتهم التي تتشكل وفق حاجة العمل المتجددة في مختلف المجالات، وتصمم وفق طبيعة عمل الجهة و وخصوصيتها الذاتية .
وبدورها تركز دائرة الحكومة الإلكترونية على تنمية موظفيها مهنياً ، كونهم نقطة الانطلاق الأولى ، وأساس الإبداعات والابتكارات ، وصانعي الإنجازات والنجاح على اختلاف موقعهم في السلم الوظيفي .
كما يدعم هذا البرنامج أهداف الجهتين في تحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية ؛ ونقل المعارف والمهارات والخبرات للموظفين ، ترجمة لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة في تطوير رأس المال البشري وتحقيق التنمية الشاملة المستدامة