تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج الانضباط الوظيفي وسلوكيات العمل لموظفي دائرة الموانئ البحرية والجمارك بالشارقة ، وذلك تحت منظومة برامج التدريب المصممة وفق طلب الجهات والمؤسسات الحكومية في الإمارة تلبية لاحتياجاتها المدروسة في التدريب .
ويتمثل البرنامج في سلسلة ندوات تثقيفية وعددها 6 ، يقدمها صالح محمد الزعابي _ المستشار القانوني بدائرة الموارد البشرية _ حول نظام الانضباط الوظيفي وأخلاقيات وسلوكيات العمل . ويعقد وفق 3 مجموعات في الشارقة والمنطقة الشرقية بمقر مركز الحاويات بالشارقة ، ومركز خطم الملاحة في خورفكان . ويستهدف مايقارب 450 موظفاً من دائرة الموانئ البحرية والجمارك بكافة مستوياتهم الوظيفية .
وتتناول ندوات البرنامج نظم الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل كالنزاهة ، والمساواة ، والمحافظة على المظهر العام ، والاحترام المتبادل ، والتطوير الوظيفي ، وتحمل المسؤولية ، وسرعة التصرف ، والعلاقات بن الموظفين ، والسلوك المثالي، وغيرها .
كما تتطرق إلى حقوق ذوي الإعاقة ، و المحظورات والجزاءات وآلية تطبيق المخالفات والجزاءات الإدارية على الموظفين ، وإجراءات تظلم الموظفين ، وغيرها من تفاصيل أنظمة الانضباط الوظيفي وسلوكيات العمل.
ويهدف البرنامج إلى توعية الموظف بأهمية الالتزام الوظيفي ، ومبادئ وأخلاقيات العمل . ويسعى إلى الارتقاء بأدائه وصولاً لتحقيق الأهداف . و تطوير قدراته الوظيفية . وتنمية روح العمل لديه ضمن الفريق الواحد من أجل بناء بيئة عمل منتجة ومحفزة على الابداع وتقديم خدمات عالية الجودة للجمهور .
والجدير بالذكر أن برامج تحت الطلب تعد إضافة على الخطة السنوية التدريبية لدائرة الموارد البشرية ، وتندرج ضمن أهدافها الاستراتيجية لتطوير رأس المال البشري . حيث تسعى من خلالها إلى مواكبة احتياجات المؤسسات والجهات وطلباتهم التي تتشكل وفق حاجة العمل المتجددة في مختلف المجالات وتصمم بناءاً على طبيعة عمل الجهة وخصوصيتها الذاتية .