أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة إنضمام مجموعة جديدة من الشركات إلى برنامج وفر الذي يعد أحد مبادرات الدائرة في إطار حرصها على أداء مسؤوليتها الاجتماعية عبر تقديم مميزات وخصومات لموظفي الحكومة والمتقاعدين المحليين بهدف تحفيزهم على العطاء وتقديم الأفضل في بيئة العمل.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقد بقاعة البراجيل في غرفة تجارة وصناعة الشارقة وحضره سعادة طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية وسعادة سلطان بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية وسعادة عبد الله بن سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة وسعادة حسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة وسعادة الشيخ محمد بن صقر القاسمي رئيس لجنة خصومات موظفي حكومة الشارقة "وفر" إضافة إلى نخبة من رؤساء الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
و ألقى بن خادم كلمة أكد فيها أهمية " برنامج وفر" كمبادرة رائدة تقدمها دائرة الموارد البشرية لمواطني إمارة الشارقة العاملين في القطاع الحكومي ما يسهم في تقديم الأفضل والمتميز وتطبيق الجودة الشاملة بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين.
وقال ان دائرة الموارد البشرية قامت بإطلاق برنامج " وفر" في شهر مارس من العام الماضي والذي يعد جزءا من سلسلة متكاملة من الأنشطة المجتمعية التي تتبناها الدائرة حرصا منها على دعم الاقتصاد المحلي في إمارة الشارقة وفي دولة الإمارات العربية المتحدة بما يسهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية .. مشيرا إلى أنه يعود بالفائدة على موظفي دوائر وهيئات حكومة الشارقة وذلك من خلال الحصول على خصومات ومميزات عبر التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص .
وأضاف إن إطلاق هذا البرنامج يأتي وفقا لرؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة الذي يحرص على تقديم الدعم للمواطنين في مختلف المجالات بما ينعكس إيجابا على سير العملية التنموية و تعزيز التكاتف والتآلف الاجتماعي.
وأكد إبن خادم انه من هذا المنطلق نسعى إلى تقديم أفضل المبادرات الاجتماعية وتشجيع المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة على أداء دور إيجابي وفاعل في عملية التنمية الشاملة التي تعد هدفا رئيسيا للجميع لا يمكن تحقيقه إلا بالتعاون المشترك والتكامل في أداء الأدوار.
و تقدم بوافر الشكر للجهات الإعلامية وممثليها لما لهم من دور محوري في نجاح هذه المبادرة وتعريف الجمهور بها وإشهارها بالشكل المناسب الذي يسهم في تشجيع مختلف الجهات على الانضمام إليها .
من جهته ألقى سعادة الشيخ محمد بن صقر القاسمي كلمة قال فيها إنه "منذ أن تم إطلاق برنامج وفر في مارس من العام 2013 شهدنا إقبالا كبيرا عليه من قبل مختلف الجهات العاملة في القطاع الخاص والتي ساهمت بشكل فاعل في جودة تطبيقه على أرض الواقع ما انعكس إيجابا على المستفيدين منه وساهم في تحقيق الأهداف المرجوة من إطلاقه .
ولفت إلى أن البرنامج حقق نموا كبيرا في عدد الجهات المشاركة فيه إذ ارتفع العدد من 50 جهة في شهر مارس من العام الماضي إلى 156 جهة في شهر مايو من العام الحالي تتنوع مجالات عملها على الصعيدين المحلي والدولي لتصل إلى 19 نشاطا استثماريا في مجالات الأثاث والديكور والترفيه والملابس والتصميم والتعليم والمجوهرات والسيارات وقطع الغيار والتأجير والفنادق والمصارف والتعاملات النقدية ومراكز التجميل وخدمات الاتصالات والمطاعم والمواد الغذائية وتنظيم المناسبات والتصوير وخدمات البناء والاستشارات القانونية والمراكز الصحية والسفر .
وأوضح أن نسب الخصومات التي تقدمها هذه الجهات تتراوح بين 15 و 40 في المائة ويأتي في مقدمتها طيران الاتحاد وداناتا والاتصالات والمتكاملة دو وفندق العنوان وفنادق جميرا والمركز الميكانيكي للخليج العربي "ـ بي أم دبليو" وفنادق رامادا وروتانا وفيرمونت ومحمد بن هلال وداماس للمجوهرات.. حيث يستطيع المستفيدون من البرنامج الحصول على الخصومات من هذه الجهات بمجرد إبراز بطاقة العمل التابعة لحكومة الشارقة.أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة إنضمام مجموعة جديدة من الشركات إلى برنامج وفر الذي يعد أحد مبادرات الدائرة في إطار حرصها على أداء مسؤوليتها الاجتماعية عبر تقديم مميزات وخصومات لموظفي الحكومة والمتقاعدين المحليين بهدف تحفيزهم على العطاء وتقديم الأفضل في بيئة العمل.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقد بقاعة البراجيل في غرفة تجارة وصناعة الشارقة وحضره سعادة طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية وسعادة سلطان بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية وسعادة عبد الله بن سلطان العويس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة وسعادة حسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة وسعادة الشيخ محمد بن صقر القاسمي رئيس لجنة خصومات موظفي حكومة الشارقة "وفر" إضافة إلى نخبة من رؤساء الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
و ألقى بن خادم كلمة أكد فيها أهمية " برنامج وفر" كمبادرة رائدة تقدمها دائرة الموارد البشرية لمواطني إمارة الشارقة العاملين في القطاع الحكومي ما يسهم في تقديم الأفضل والمتميز وتطبيق الجودة الشاملة بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين.
وقال ان دائرة الموارد البشرية قامت بإطلاق برنامج " وفر" في شهر مارس من العام الماضي والذي يعد جزءا من سلسلة متكاملة من الأنشطة المجتمعية التي تتبناها الدائرة حرصا منها على دعم الاقتصاد المحلي في إمارة الشارقة وفي دولة الإمارات العربية المتحدة بما يسهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية .. مشيرا إلى أنه يعود بالفائدة على موظفي دوائر وهيئات حكومة الشارقة وذلك من خلال الحصول على خصومات ومميزات عبر التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص .
وأضاف إن إطلاق هذا البرنامج يأتي وفقا لرؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة الذي يحرص على تقديم الدعم للمواطنين في مختلف المجالات بما ينعكس إيجابا على سير العملية التنموية و تعزيز التكاتف والتآلف الاجتماعي.
وأكد إبن خادم انه من هذا المنطلق نسعى إلى تقديم أفضل المبادرات الاجتماعية وتشجيع المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة على أداء دور إيجابي وفاعل في عملية التنمية الشاملة التي تعد هدفا رئيسيا للجميع لا يمكن تحقيقه إلا بالتعاون المشترك والتكامل في أداء الأدوار.
و تقدم بوافر الشكر للجهات الإعلامية وممثليها لما لهم من دور محوري في نجاح هذه المبادرة وتعريف الجمهور بها وإشهارها بالشكل المناسب الذي يسهم في تشجيع مختلف الجهات على الانضمام إليها .
من جهته ألقى سعادة الشيخ محمد بن صقر القاسمي كلمة قال فيها إنه "منذ أن تم إطلاق برنامج وفر في مارس من العام 2013 شهدنا إقبالا كبيرا عليه من قبل مختلف الجهات العاملة في القطاع الخاص والتي ساهمت بشكل فاعل في جودة تطبيقه على أرض الواقع ما انعكس إيجابا على المستفيدين منه وساهم في تحقيق الأهداف المرجوة من إطلاقه .
ولفت إلى أن البرنامج حقق نموا كبيرا في عدد الجهات المشاركة فيه إذ ارتفع العدد من 50 جهة في شهر مارس من العام الماضي إلى 156 جهة في شهر مايو من العام الحالي تتنوع مجالات عملها على الصعيدين المحلي والدولي لتصل إلى 19 نشاطا استثماريا في مجالات الأثاث والديكور والترفيه والملابس والتصميم والتعليم والمجوهرات والسيارات وقطع الغيار والتأجير والفنادق والمصارف والتعاملات النقدية ومراكز التجميل وخدمات الاتصالات والمطاعم والمواد الغذائية وتنظيم المناسبات والتصوير وخدمات البناء والاستشارات القانونية والمراكز الصحية والسفر .
وأوضح أن نسب الخصومات التي تقدمها هذه الجهات تتراوح بين 15 و 40 في المائة ويأتي في مقدمتها طيران الاتحاد وداناتا والاتصالات والمتكاملة دو وفندق العنوان وفنادق جميرا والمركز الميكانيكي للخليج العربي "ـ بي أم دبليو" وفنادق رامادا وروتانا وفيرمونت ومحمد بن هلال وداماس للمجوهرات.. حيث يستطيع المستفيدون من البرنامج الحصول على الخصومات من هذه الجهات بمجرد إبراز بطاقة العمل التابعة لحكومة الشارقة.