انطلقت ورشة عمل "مساعد مراقب إداري " التي تنظمها دائرة الموارد البشرية بالشارقة يوم الاحد الموافق 17/9/2017 وتستمر لغاية ال20 من الشهر الجاري ،بمشاركة 15 موظف وموظفة من موظفي ادارات الخدمات المساندة الجدد بدوائر ومؤسسات وهيئات حكومة الشارقة. تهدف الورشة إلى تزويد المشاركين بالمعارف القانونية والإدارية اللازمة ، والاطلاع على قوانين و إجراءات إدارات وأقسام دائرة الموارد البشرية.وشرح تطبيقات نظام الموارد البشرية بحكومة الشارقة ونظام المراقب الذكي وبرامج تدريب وتأهيل موظفي حكومة الشارقة ونظام ادارة تقييم الأداء وكيفية تحقيق أعلى مستويات الاستفادة من هذه البرامج والنظم ، لضمان التطبيق السليم لنظام الموارد البشرية . كما تناولت الورشة عدة محاور من أهمها التعامل مع المسؤولين وتعامل المسؤول مع موظفيه والاجراءات النظامية والمتمثلة في فترة الاختبار والتعيين ونظام الحضور والانصراف وانواع الاجازات واشعار العودة وتصاريح الخروج وتقييم أداء الموظف والمحظورات والاستقالة ونهاية الخدمة. وقال سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية تندرج هذه الورشة في إطار استكمال سلسلة البرامج التي تنفذها الدائرة في مدن ومناطق إمارة الشارقة لرفع مستوى الأداء الوظيفي للموظفين الإداريين من أجل وتنمية مهارات الكوادر المواطنة في حكومة الشارقة وتحقيق التميز في الأداء وفق نظام الموارد البشرية المتبع بالحكومة، لتحقيق التنمية المستدامة بصورة عامة، وتنمية الموارد البشرية الوطنية بصورة خاصة. وأكد حرص الدائرة على تهيئة الموظفين الجدد للاندماج في بيئات العمل الجديدة في أقصر فترة زمنية ممكنة وتعريفهم بالقواعد العلمية والمهنية والسلوكيات الإدارية الواجب معرفتها وتطبيقها ، ومساعدتهم على تخطي الصعوبات التي قد يواجهونها في بداية عملهم .