نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أمس بفرعها في الدفين عدداً من المقابلات الوظيفية للباحثين عن عمل في عدد من الجهات الحكومية متمثلة بدائرة المالية المركزية, و هيئة مطار الشارقة الدولي, حيث استهدفت مقابلات التوظيف في دائرة المالية المركزية حملة مؤهل بكالوريوس العلاقات عامة ودبلوم إدارة الأعمال لشغل وظيفة "منسق إداري ". بينما قابلت هيئة مطار الشارقة الدولي حملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظيفة "مأمور جوازات", وكذلك لشغل وظيفة "ضابط علاقات عامة". وأفاد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية أن المقابلات الوظيفية تأتي انطلاقاً من حرص صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم إمارة الشارقة على أن يكون وضع الشخص المناسب في المكان المناسب هي الإستراتيجية التي تنطلق منها دائرة الموارد البشرية في توظيف الباحثين والباحثات عن عمل وذلك من أجل توفير حياة كريمة لهم ومن أجل تطوير مجال العمل . حيث يستند ترشيح الباحثين عن عمل للمقابلات الوظيفية للوظائف الشاغرة بناء على خطط وبرامج وآليات حديثة في عملية الاختيار ، وفقاً للمؤهلات العلمية بعد التأكد من إتمام إجراءات التسجيل واكتمالها، وضمان لخلق مزيد من التعاون لدى الباحثين لحصولهم على وظائف تناسب مؤهلاتهم بالإضافة إلى اجتياز مرحلة التأهيل وإثبات الكفاءة في العمل في فترة التدريب كما تسعى الدائرة إلى تطبيق الأساليب العلمية في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم الخبرات والمؤهلات وفقا لمتطلبات الوظيفة.