تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع ثلاثة برامج تدريبية لموظفي حكومة الشارقة بمدينة الشارقة, والمتمثلة في البرنامج التدريبي " التخطيط والتنظيم والرقابة الناجحة" والبرنامج التدريبي "مهارات بناء الثقة والولاء الوظيفي" , والبرنامج التدريبي" الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتحقيق الرضاء الوظيفي ". يهدف البرنامج التدريبي " التخطيط والتنظيم والرقابة الناجحة "" إلى تعريف المشاركين بمفهوم التخطيط الاستراتيجي , وتدريبهم على كيفية صياغة الأهداف , و المهارة في توفير وتصنيف وتحليل البيانات , والقدرة على مواكبة الفكر الإداري الابتكاري . ويركز البرنامج التدريبي "مهارات بناء الثقة والولاء الوظيفي" على عدة محاور : مثل دراسة الخصائص الشخصية , وخصائص العمل , وخبرات العمل , والعوامل المؤثرة في الولاء الوظيفي , وآثار الولاء الوظيفي , وطرق خلق الولاء الوظيفي لدى العاملين , والمزايا التى تهم الموظف, والرضا الوظيفي, وعوائق الرضا الوظيفي. و يتناول البرنامج التدريبي " الإدارة الفعالة للموارد البشرية وتحقيق الرضاء الوظيفي " إلى تعريف المشاركين بمفهوم الإدارة الفعالة , و الهيكل التنظيمي وخط السلطة والمستويات التنظيمية , و الوصف الوظيفي , و دور المؤثرات المادية والمعنوية على الموظف, و دور الموارد البشرية .