ضمن المنهجية المتبعة في دائرة الموارد البشرية بالشارقة في تدريب الموظفين ، تنظم الدائرة برنامجين تدريبيين في مدينة الشارقة" الابداع والابتكار في إدارة المخازن" و " مهارات التقديم "، بهدف رفع كفاية موظفي الحكومة وإعدادهم علميا لتحمل المسؤولية وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل الارتقاء بمستوى الإدارة، ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني. يهدف البرنامج التدريبي " الابداع والابتكار في إدارة المخازن" الذي تطرحه الأستاذه يارا عويس ، الموظفين العاملين في مجال التحليل المالي ، التدقيق المالي، الشراء، المالية، المحاسبة والمخازن ، وسيناقش البرنامج عدد من المحاور أهمها تنظيم إدارة المخازن وعلاقتها بالإدارات الأخرى، الدورة المستندية، إدارة المشتريات وعلاقتها بالمخازن، العهد الشخصية والإبداع والابتكار في إدارة المخازن. كما وسيناقش د. سيف المعيلي مدرب ومستشار تنمية بشرية ، برنامجه التدريبي " مهارات التقديم " عبر ست جلسات هي : التخطيط الجيد ، صفات المقدم الفعال، وسائل الإيضاح، الأسئلة وأهم المشاكل والأخطاء، وسيخصص الجلستين الخامسة والسادسة لأساليب وطرق الإقناع، سيتمكن المشاركون بنهاية البرنامج من تحقيق عدة أهداف منها: اكتشاف أهمية جمع المعلومات اللازمة عن الحضور، التعرف على أهم صفات المقدم الناجح، مواجهة المشاكل والأخطاء و اكتشاف أهم الأساليب والطرق للإقناع. وفي ذات السياق، اختتمت الدائرة البرنامج التدريبي " التفويض" الذي يطرحه الأستاذ حسين يوسف الجوهري مستشار تنمية بشرية وتطوير مؤسسي، هدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بالعمل المؤسسي بين التمكين الوظيفي وتفويض الصلاحيات، وسلط الضوء على مفهوم وعناصر العمل المؤسسي، لماذا نسعى للعمل المؤسسي، أركان العمل المؤسسي، شروط التمكين، الفرق بين التمكين والتفويض، مصطلحات أساسية في التمكين، مفاهيم يجب مراعتها في التفويض والتفويض والعلاقات العامة.