نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة يوم الاثنين الموافق 31/ اغسطس/2015 المقابلات الوظيفية للباحثين عن العمل من أهالي مدينة الذيد بالتعاون مع جامعة الشارقة.
و أفاد سعادة الدكتور طارق بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية أن هذه المقابلات الوظيفية تأتي انطلاقاً من حرص صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة بتعزيز دور الجامعات في نشر العلم في كافة مدن ومناطق إمارة الشارقة كما تهدف  لتوفير فرص العمل للكوادر الوطنية المؤهلة و لتوفير الحياة الكريمة لهم.
وأكد بأن الدائرة ملتزمة بخطة التأهيل والتدريب للباحثين عن العمل من أهالي المنطقة الوسطى سنوياً بهدف رفع امكانياتهم وقدراتهم وتوجيههم لما يتطلبه سوق العمل وفقاً للتخصصات العلمية.
واكد بأنه تم ترشيح الباحثين عن عمل من أهالي منطقة الذيد للمقابلات الوظيفية اعتمد على عدة معايير تتمثل في أقدمية التسجيل ببرنامج الشارقة للتوظيف مراعاةً لتاريخ الحصول على المؤهل العلمي، ومطابقة المؤهلات العلمية للشروط والمواصفات المطلوبة لشغل الوظيفة، وإجتياز الاختبارات والمقابلات الخاصة بالوظيفة، وإجتياز فترة التدريب والتأهيل وإثبات كفاءة العمل و رغبة المرشحين واستعدادهم لشغل الوظائف المتوفرة بفرع جامعة الشارقة بالذيد
وأفاد بأنه تم إتاحة الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن من أهالي منطقة الذيد وإعطائهم الميزة التنافسية في الحصول على الفرص التوظيفية بناءً على متطلبات الوظائف بفرع جامعة الشارقة بالذيد.
 مشيرا الى أنه تم ترشيح كافة الباحثين عن العمل الحاصلين على مؤهل الباكلوريوس من أهالي مدينة الذيد لشغل مختلف التخصصات الوظيفية بفرع الجامعة بالذيد  حيث كان عدد المرشحين (75) من الكوادر الوظنية
وأشاد رئيس الدائرة بدور جامعة الشارقة ولجنة التوظيف بالجامعة لتنسيقهم وتعاونهم المستمر مع الدائرة في مجال التوظيف لإستقطاب الكفاءات المواطنة المؤهله لشغل الوظائف وإتاحة الفرصه لجميع المتقدمين بطلبات التوظيف.