ثمن سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية القرارات الحكيمة التي أعلن عنها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي ـ حاكم إمارة الشارقة ـ حفظه الله عبر اتصال مع برنامج الخط المباشر، بإذاعة وتلفزيون الشارقة ؛ بشأن توظيف وترقية حملة شهادات الثانوية العامة بحكومة الشارقة من الدرجة الثامنة إلى الدرجة السابعة بهدف تلبية احتياجاتهم وتوفيرالعيش الكريم لهذه الفئة وفئات أخرى من المجتمع . وأعرب سعادته قائلاً : إن تحقيق العيش الكريم ، والرفاه الاجتماعي المستدام هو هدف أساسي للسياسة الحكيمة التي انتهجها سمو حاكم الشارقة ـ حفظه الله ـ . واضعاً فيها احتياجات أبناء إمارته في المقام الأول وفي أعلى قائمة الأولويات . ساعياً بكل الجهود والطاقات إلى تأمين الحياة الكريمة المستقرة لهم ولأسرهم . فقد وجه سموه دائرة الخدمات الاجتماعية إلى إعداد دراسات تفصيلية ترصد الحد الأدنى للعيش الكريم وبناءاً عليها أمر سموه برفع سقف الحد الأدنى لرواتب الموظفين والمتقاعدين المحليين إلى 12 ألف درهم شهرياً . ليستفيد من هذا القرار 2310 موظف ومتقاعد ، بتكلفة سنوية تبلغ 23 مليوناً و762 ألف درهم . كما أمر سموه بالارتقاء بحملة مؤهل الثانوية العامة بتعيينهم على الدرجة السابعة بدلاً من الدرجة الثامنة ، وترقية الموظفين الحاليين من حملة ذات المؤهل الذين يشغلون الدرجة الثامنة إلى الدرجة السابعة ليستفيد من هذه المبادرة 1245 موظف بتكلفة سنوية تفوق 17 مليون درهم . على أن يطبق هذا القرار بدءاً من 1 يونيو 2016 . لتقدر التكلفة السنوية لهذه القرارات بما يقارب ال 42 مليون درهم . وتكون هذه القرارات هدية سمو الحاكم حفظه الله لأبناءه في هذه الأيام المباركة . وأضاف أن جميع الجهود تأتي انطلاقاً من حرص موارد الشارقة على تنفيذ تطلعات سموه في ترسيخ الرفاه المعيشي كسمة أساسية لحياة الفرد في هذا المجتمع ، و تحقيق الرفاه الوظيفي والاجتماعي ، ورفع مستويات الرضا لدى الأفراد للاستعداد لمواكبة متطلبات التنمية الشاملة في المراحل المقبلة . ودعم مسيرة النهضة والتطور في الإمارة . وتابع قائلاً : كوننا شركاء عاملين في حقل التنمية البشرية تحديداً ، فإننا نعي دورنا في المسؤولية المجتمعية بتقديم الدراسات والاقتراحات والحلول والجهود اللازمة لتعزيز قدرة أفراد المجتمع على دعم أسرهم ، من خلال جميع القنوات المتاحة ، لأجل تحقيق محصلة أساسية ، تتمثل في بيئة آمنه ومحفزة للعمل والعطاء . ونؤمن بأن الرفاه المعيشي هو استراتيجية والتزام حكومي ، ونظام متكامل من السياسات الفاعلة والخدمات عالية الجودة والجهود المتوحدة لتحقيق رفاه المجتمع . وكل هذه الجهود ماهي إلا البداية لمواصلة الإنجازات والتسابق مع التطورات . وأكد بن خادم أن إمارة الشارقة قد تميزت دائماً باعتبارها الإمارة الباسمة. ولم يكن ذلك مجرد شعار تتغنى به الأفواه ، بل هو حقيقة حية و واقع ملموس يشهده كل مواطن ومقيم على أرض هذه الإمارة . فهاهو حاكمها يصل كل بيت ويتلمس كل حاجة ، ويحيطهم بالأمن والأمان والرعاية والعناية . ويوفر لهم سبل الحياة الكريمة في شتى المجالات . ويتسع اهتمام سموه شاملاً كافة فئات المجتمع . حيث ركز في هذه القرارات الأخيرة على شريحة الموظفين ، مؤمناً لهم بيئة عمل داعمة ومساندة ، ترفع من مستوياتهم الوظيفية التي بدورها ترتقي بالمستوى المعيشي لتحقق لهم رضاً ذاتياً يدفعهم للمزيد من العطاء والإنجاز . ويتحقق إثر هذا الاهتمام من الحاكم ، ورفع المستوى المعيشي لكل فرد رسم ابتسامة راضية ، تشهد عليها الأفعال ، والإنجازات في هذه الإمارة الباسمة .