اجتمع سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لامارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، يوم الخميس الماضي بمديري الإدارات في مقر دائرة الموارد البشرية بالمبنى الرئيسي بمنطقة اللية للاطلاع على سير العمل والخطط والبرامج في الدائرة ، مشيداً بجهودهم ودور فرق العمل بإداراتهم في الإنجازات المحققة خلال النصف الأول من عام 2017. وخلال الاجتماع تم استعراض عدد من الموضوعات التطويرية، وخطط التحسين، حيث تم مناقشة مقترح الهيكل التنظيمي الجديد للدائرة قبل الاعتماد النهائي . وتم الاطلاع خلال الاجتماع على نتائج أداء الخطة التشغيلية لادارات واقسام الدائرة ومؤشرات الأداء الخاصة بها عن النصف الأول من العام الجاري ، ووجه سعادة طارق بن خادم إلى ضرورة العمل المشترك بين كافة الإدارات والأقسام والموظفين للوصول إلى أفضل النتائج في تنفيذ الإدارات لخططها ومشاريعها ومبادراتها لهذا العام.وبناء على نتائج اداء الخطة التشغلية ومؤشرات الاداء المحققة لعام 2017 ، تم الاتفاق على استعراض ومناقشة الخطة التشغلية للعام 2018 في الاجتماع القادم . وأكد سعادته بان الدائرة تمضي قدماً نحو تنفيذ الخطة الاستراتيجية للدائرة لتحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها للخمس سنوات المقبلة، وفق ما يخدم أهداف الإمارة، ويضع في المقام الأول توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، والعمل على مبادرات تحقق لها أولوية التنفيذ. وناقش سعادته خلال الاجتماع تطبيق المسرعات الحكومية بالدائرة لمعالجة التحديات التي تواجه الموارد البشرية وذلك ضمن التوجه الاستراتيجي للدائرة لإنجاز أكبر عدد من الأهداف التشغيلية في أقل وقت ممكن ، وتقديم خدمات متميزة وإسعاد المتعاملين والتركيز على النتائج ، من خلال تطبيق مجموعة من المبادرات وتنفيذها في 100 يوم عمل .مؤكدا على طرح المبادرات المساهمة في تقديم خدمات متكاملة بزمن قياسي ودقة وفعالية عالية وأكد حرص الدائرة على الارتقاء بجودة ومخرجات الخدمات التي تقدمها للباحثين عن عمل وللموظفين الذين هم على رأس عملهم، من خلال تطوير منظومة متكاملة ومستدامة تضمن الشمولية والتميز لتحقيق أفضل المعايير في عمليات التوظيف والتدريب والتأهيل، مشيراً إلى أن الطاقات الشابة قادرة على تحويل هذه التحديات إلى إنجازات.