الصفحة الرئيسية  »  آخر الأخبار   »   دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنظم ملتقى التوظيف بالتعاون مع جامعة الشارقة

آخر الأخبار

ارشيف
الرجوع إلى الأخبار

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنظم ملتقى التوظيف بالتعاون مع جامعة الشارقة

05 مايو, 2014

تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة ، وبالتعاون مع جامعة الشارقة ملتقى التوظيف ، يوم الاثنين الموافق 5/5/2014 ، في مقر جامعة الشارقة ، بمبنى M7 ، بمشاركة العديد من شركات ومؤسسات القطاع الخاص .وتستمر فعاليات الملتقى لمدة ثلاثة أيام من الساعة الثامنة صباحا، وحتى الواحدة ظهراً . يحضر فعاليات الملتقى سعادة طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية ، والدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة بالانابة ، وعدد من مدارء جهات القطاع الخاص . وتهدف فعاليات الملتقى إلى توفير فرص وظيفية للطلبة المقبلين على التخرج لدى القطاع الخاص و تعريفهم بالفرص الوظيفية المتاحة لدى الجهات المشاركة في الملتقى، وإجراء مقابلات وظيفية للمتقدمين للوظائف المتاحة. وقال سعادة طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية، تأتي فعالية الملتقى في إطار علاقات الشراكة المهنية بين الدائرة ومؤسسات الأعمال في القطاع الخاص لتطوير وتوظيف الكوادر الوطنية .كما يعد من الأنشطة الداعمة التي تسعى الدائرة من وراءها لزيادة نسبة توظيف المواطنين ودمجهم بمجتمعات الأعمال ، وذلك ضمن الدور الهام الذي تلعبه الدائرة في تطوير الكوادر المواطنة بما يتماشا مع سياستها الرامية إلى تأهيل الكوادر الوطنية وتمكينها للعمل في الوظائف المختلفة التي يتطلبها سوق العمل. وثمّن تعاون جامعة الشارقة ، والجهات المشاركة مع الدائرة في تنظيم هذا الملتقى واشاد بدورهم الإيجابي في دعم جهود الدائرة نحو تعزيز سياسات التوطين . مشيداً بجهود القطاع الخاص البناءة في هذا المجال كونه أحد القطاعات الحيوية والهامة في الدولة وبأمكانه استيعاب أعداد كبيرة من الكوادر الوطنية . وأكد بان الدائرة تقوم بتنسيق وتوثيق العلاقات مع مصادر العمل المختلفة بالدولة وعلى وجه الخصوص مؤسسات القطاع الخاص ،ورفدها بالكفاءات المهنية المدربة بما يساهم في تعزيز القدرات التنافسية للكوادر البشرية الوطنية. وقال إن الدائرة على استعداد تام لتوسيع آفاق التعاون مع القطاع الخاص في كل ما يتعلق بتنمية الموارد البشرية من تأهيل، وتدريب، وتوظيف. كما أكد الدور التكاملي بين المؤسسات المختلفة سواء كانت حكومية أو خاصة، وأهمية تنسيق وتوحيد الجهود معها لدعم جهود واستراتيجيات التوطين لتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية.