أقامت دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، جلسة حوارية تناولت من خلالها موضوع مبادرة برنامج خصومات موظفي حكومة الشارقة (وفر)، حيث يعد هذا البرنامج أحد البرامج الاستراتيجية التي تم اطلاقها بدعم من المجلس التنفيذي.

وقد تناولت الجلسة الحوارية جوانب عدة، منها التحديات التي واجهت تحقيق هذه المبادرة، وما تم تحقيقه على أرض الواقع من إنجازات ملموسة، والدور الذي تلعبه هذه المبادرة في خلق شراكة استراتيجية بين القطاعين العام والخاص، وأشار الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية أن مبادرة وفر هي أحدى المبادرات التي تبنتها دائرة الموارد البشرية ضمن خطتها لتقديم الأفضل لموظفي حكومة الشارقة،  وتمثل اليوم أحد قنوات التواصل مع مؤسسات القطاع الخاص.، وقال أنها تؤكد المكانة المتقدمة التي يتمتع بها كل إنسان يتواجد على أرض إمارة الشارقة في فكر حضرة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة، والذي يؤكد فيه سموه توفير كافة

الظروف التي تمكن الموظفين من بناء مستقبلهم الواعد المستقر ، والمشاركة الفاعلة في التنمية المستدامة من خلال مواقع العمل التي يشغلونها، وشدد سعادته على الدور الفاعل للمبادرة التي تحظى بمتابعة حثيثة من سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد ونائب الحاكم رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة في دعم الرفاه

 المعيشي للموظفين وتأهيل الموارد البشرية وتعزيز دورها من خلال تكوين بيئة عمل ملائمة وجعل الموظف الركيزة الأساسية في التطوير المستدام، كما ثمن سعادته جهود الشركاء الإستراتيجيين الذي تمثل في غرفة تجارة وصناعة الشارقة ، ودائرة التنمية الإقتصادية، والراعي الإعلامي الدائم مؤسسة الشارقة للإعلام، والقائمين على مبادرة برنامج وفر.

وأوضح أن المرتكزات التي يقوم عليها برنامج الخصومات والعروض المميزة وفر، تشكل الإطار الذي يحتوي من خلاله شراكات تضامنية بين مختلف مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص بحيث تتحمل جميعها مسئوليتها الوطنية. 

ومن جانبه دعا سعادة الأستاذ نجيب الشامسي مدير عام الهيئة الاستشارية بمجلس التعاون الخليجي والذي كان ضيف شرف الجلسة الحوارية، دعا في هذا الصدد مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص إلى التفاعل مع هذه المبادرات المجتمعية كمبادرة الخصومات وفر، عبر الاشتراك فيها وتقديم الحوافز المجتمعية للموارد البشرية الوطنية، ما يسهم في رفع الكفاءة الوظيفية ويشجع القوى الوطنية العاملة على الاستمرار في وظائفها والمحافظة عليها.

وقال رئيس لجنة برنامج وفر الشيخ محمد بن صقر القاسمي، أن وفر يعنى عناية حقيقية بتقديم تخفيضات مميزة ومجزية للموظفين العاملين في القطاع الحكومي، على الخدمات والمنتجات الاساسية، وقال سعادته أن الموظف يأتي في مقدمة أولويات البرنامج باعتباره رافداً هاما وركيزة أساسية لتعزيز ونجاح واستدامة أدائه على المدى الطويل.

وقالت الأستاذة جواهر العود نائب رئيس لجنة برنامج وفر والقائمة على الأعمال التنفيذية للمبادرة، أن لجنة برنامج وفر تقوم بالتواصل الدائم مع المستفيدين للتعرف على ملاحظاتهم ومدى استفادتهم من المميزات إلى جانب اعداد تقارير دورية تتضمن نتائج مؤشرات الأداء، ومن جانب آخر تقوم اللجنة بالتسويق والترويج لبرنامج الخصومات والعروض المميزة بما يؤدي الى استقطاب شركات جديدة والدخول في اي شراكات او اتفاقيات من شأنها النهوض بالبرنامج، وأضافت أنه بفضل الله تم الوصول إلى عدد كبير 

ومرضي من الشركات المشاركة في البرنامج حيث بلغ  عددهم 230 شركة ومؤسسة تقدم خدمات ومنتجات مختلفة في 20 مجالا من مجالات القطاع الخاص،ويعد هذا بحد ذاته

 انجازا، كونه حقق في وقت قياسي، وأكدت أن هذا لم يكن ليكون لولا دعم رئيس الدائرة

وطاقم الإدارة، وأنهم لم يؤلوا جهدا لتقديم الدعم لمواصلة المسير نحو انجاح برنامج وفر، 

وبكل ما تحمله الكلمة من معاني الدعم والمساندة والريادة والتميز، لاننا في دائرة الموارد البشرية نسعى دوما الى خدمة المجتمع..،