تنفيذا لتوجهات دائرة الموارد البشرية في وضع خطط وبرامج واستراتيجيات متكاملة لتوظيف الخريجين الجدد من ذكور وإناث، وإيجاد فرص العمل المناسبة لهم ، والإسهام في إدماجهم في مجالات العمل المختلفة في سوق العمل بالدولة. اختتمت الدائرة اليوم الأثنين برنامجا تأهيليا متخصصاً ( تطوير قدرات الكوادر الوطنية ) للخريجين الجدد المواطنين في منطقة وادي الحلو وذلك على مدى يومين متتاليين بهدف تأهيلهم، وتطوير قدراتهم كأولوية في صدارة الأهداف المتعلقة بالموارد البشرية، حيث تم تصميم البرنامج على يد نخبة من الخبراء ذوو كفاءة عالية في مجال التأهيل. وذلك من منطلق استراتيجية الدائرة من ناحية الاهتمام بالكادر الوطني للخريجين الجدد ، وإمدادهم بكل عناصر الدعم الممكنة لتطوير مهاراتهم المهنية والاحترافية، بما يرقى إلى مستوى تطلعات القيادة الرشيدة لمشاركتهم في مختلف مجالات العمل داخل الدولة. ووجه سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية المشاركون لتطوير أنفسهم في جميع الأصعدة ، وأضاف أتوقع لبرنامج تطوير قدرات الكوادر الوطنية أن يحدث نقلة نوعية لتطوير ثقافة العمل لدى الجريجين الجدد من خلال إعطائهم الأولوية في الحصول على فرص العمل المتاحة لهم في القطاعات المختلفة. وأوضح للمشاركين آلية التوظيف والترشيح لعمل المقابلات الوظيفية في الدائرة بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، لتكون لديهم صورة عامة وشاملة عن كيفية سير العمل في الدائرة. وختام البرنامج قام المشاركون بتعبئة استمارات توضح الحالة الإجتماعية للباحث عن عمل بهدف عمل دراسة تخدم دائرة الموارد البشرية في التطوير الاجتماعي.