نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل في جهات حكومية وخاصة, متمثلة في دائرة الموارد البشرية , و إدارة المدينة الجامعية , وإدارة متاحف الشارقة, ودائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية , ومجلس الشارقة للتخطيط العمراني, وشركة الأعتماد القابضة. تستند الدائرة في ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف وفقاً للمعايير المعتمدة في الترشيح للمقابلات الوظيفية والمتمثلة في المعيار الأول وهو أقدمية تسجيل طلب التوظيف مراعاة لتطبيق مبدأ الاولوية ، والمعيار الثاني المتمثل بأقدمية الحصول على المؤهل العلمي ، بالإضافة إلى المعيار الثالث المتمثل في تطابق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي بهدف وضع الباحث عن عمل في المكان المناسب ، أما المعيار الرابع هو الرغبة والاستعداد والقدرة على العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة المرشح لها الباحث عن عمل ، وكذلك اجتياز الباحث عن عمل للبرامج التأهيلية التأسيسية ، وبرنامج التدريب الميداني ، كما يتم الاخذ بعين الاعتبار متطلبات وشروط شغل الوظيفة ، ومن تنطبق عليهم هذه المعايير يتم ترشيحهم للوظائف المطلوبة . حيث استهدفت المقابلات الوظيفية في دائرة الموارد البشرية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في المحاسبة وذلك لشغل وظيفة "مساعد مدقق رواتب" فيما قابلت إدارة المدينة الجامعية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل دون الثانوية العامة لشغل وظيفة " أمين مخزن". بينما قابلت إدارة متاحف الشارقة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في الإعلام والعلاقات العامة لشغل وظيفة " منسق فعاليات" . واستهدفت مقابلات دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في الإعلام والعلاقات العامة لشغل وظيفة " مسؤول علاقات عامة". و قابل مجلس الشارقة للتخطيط العمراني الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في الهندسة المعمارية والمدنيه لشغل وظيفة " مهندس معماري" ووظيفة " مهندس مدني" . كما قابلت شركة الأعتماد القابضة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظيفة " فني".