الموارد البشرية” تعين 1777 مواطناً في النصف الأول
تاريخ النشر: 03/09/2014
الشارقة -جيهان شعيب:
نجحت دائرة الموارد البشرية في الشارقة منذ إنشائها عام 2002 وعلى مدى 12 عاماً في تعيين 21 ألف باحث وباحثة عن عمل، وذلك في جميع المجالات على مستوى القطاع الاتحادي، والمحلي والعسكري في الدولة، فيما استطاعت خلال الاشهر الستة الاولى من العام الجاري تعيين 1777 مواطناً ومواطنة من الخريجين والخريجات في التخصصات المختلفة، منهم 782 باحثاً وباحثة في 280 مؤسسة في حكومة الشارقة، و462 في القطاع الخاص، و315 في الجهات الاتحادية، و218 في القطاعين العسكري والأمني . 
كشف عن ذلك طارق سلطان بن خادم رئيس الدائرة،عضو المجلس التنفيذي للامارة، وقال في مداخلة مع برنامج الخط المباشر من اثير إذاعة الشارقة: هناك زيادة في تعيين الباحثين العام الجاري مقارنة بالماضي، حيث بلغ عدد من نجحت الدائرة في تعيينهم 1076 باحثاً وباحثة عن عمل وذلك خلال الأشهر الستة الأولى من العام الماضي، مقابل 2402 تم تعينهم على مدار العام بأكمله، فيما تطمح الدائرة مع نهاية العام الجاري إلى زيادة عدد المعينين إلى 3 آلاف باحث وباحثة عن عمل، وذلك بالتعاون مع المسؤولين في القطاعات الاتحادية والمحلية .
وأضاف: استطاعت الدائرة استقطاب قطاعات جديدة للانضمام إلى منظومة القطاعات المتعاونة في توظيف الكوادر الوطنية، بما يدعو للتفاؤل الكبير في أن المستقبل سيكون أفضل برغم التحديات المستمرة التي تزيدنا إصراراً وعزماً للتصدي لها من أجل خدمة أبناء وطننا الحبيب، وذلك في ظل التوجيهات السامية من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى للاتحاد حاكم الشارقة، بتسخير الجهود اللازمة كافة من أجل توفير الوظائف المناسبة لأبناء إمارتنا الحبيبة من الباحثين عن عمل، وبعد وضع البرامج المناسبة لهم لتنمية مهاراتهم، وإكسابهم مهارات إضافية لضمان جودة أدائهم بعد إلحاقهم بسوق العمل سواء في القطاع الحكومي، أو القطاعات الأخرى، وفي ظل الدعم اللا محدود من قبل المجلس التنفيذي الموقر برئاسة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي وبالتعاون مع مسؤولي القطاعات الحكومية والخاصة .
القطاع الحكومي الأعلى طلباً
وبالنسبة للقطاعات الأعلى طلباً للوظائف خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري، فقد تصدر القطاع الحكومي القطاعات الأخرى كافة من حيث طلبات توظيف الكوادر الوطنية الباحثة عن العمل خلال النصف الأول من العام الجاري، وحقق أكبر معدل حيث تم توظيف عدد 1315 باحثاً وباحثة عن عمل تلاه القطاع الخاص، حيث تم توظيف عدد 462 باحثاً وباحثة عن عمل .
ويعود السبب في ارتفاع نسبة التوظيف خلال النصف الأول من العام الجاري إلى توفر كوادر وطنية مؤهلة بقاعدة بيانات دائرة الموارد البشرية، ما أدى إلى لجوء عدة جهات حكومية وخاصة في الدولة إلى توظيفها باعتبارها مؤهلة من خلال البرامج التأهيلية، ومدربة من خلال برنامج التدريب الميداني والتدريب الصيفي السنوي، إلى جانب فتح مجالات وأنشطة حديثة لبعض الجهات الحكومية وشبه الحكومية، بالإضافة إلى فتح أفرع لبعض القطاعات الخاصة في الإمارة، وتوفير قاعات للمقابلات الوظيفية، وفريق عمل ينظم وينسق بين متطلبات الجهات والمرشحين
 
 
المؤهلات العلمية
وبالنسبة للمؤهلات العلمية الأعلى نمواً في التوظيف، فقد سجل مؤشر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية في الدائرة ارتفاعاً قدره 62% خلال النصف الاول من العام الجاري مقارنة بالنصف الاول من العام الماضي، حيث بلغت النسبة 38%، وتصدر مؤهل الثانوية العامة الفئات العلمية الأكثر طلباً، يليه مؤهل البكالوريوس ومن ثم مؤهل الدبلوم يليه شهادات المراحل الدراسية دون الثانوية العامة يليها الماجستير، ومن ثم مؤهل الإنجاز .
أولاً: الوظائف الميدانية مجالات كل من مفتشين ومراقبين وعسكريين وجوالين بنسبة 50 في المئة .
ثانياً: الوظائف الإدارية مجالات كل من إدارة الأعمال والموارد البشرية والمحاسبة بنسبة 30 في المئة .
ثالثاً: الوظائف الهندسية بنسبة 14 في المئة .
رابعاً: الوظائف الفنية مجالات تقنية المعلومات بنسبة 6 في المئة .
وبالنسبة للتوظيف بناء على الاختيار الوظيفي من خلال المقابلات الوظيفية، فقد صدرت توجيهات من صاحب السمو حاكم الشارقة بإلزام الجهات الحكومية في الإمارة، بتوظيف الكوادر الوطنية من خلال قاعدة البيانات المتوفرة لدى الدائرة .
40 حضانة جديدة
قال طارق بن خادم إن حكومة الشارقة فتحت مجالات وظيفية جديدة لاستيعاب اكبر عدد من التخصصات، حيث افتتحت 13 حضانة في الشارقة، و4 في المنطقة الشرقية، وحضانة في المنطقة الوسطى، ومن المقرر افتتاح 40 حضانة في مدن الامارة خلال الفترة المقبلة، سيتم توفير عدد من الوظائف فيها منها مديرة حضانة، ومعلمة لغة عربية، ومعلمة لغة انجليزية، ومشرفة حضانة تخصص دبلوم أو ثانوية عامة، بإجمالي 70 وظيفة، وغيرها .
قوائم الانتظار
كشف ابن خادم عن وجود 7028 من الباحثين والباحثات على قوائم الانتظار، منهن 5 آلاف باحثة عن عمل، موضحاً ان العدد السنوي من الباحثين عن عمل في ازدياد، ولايقل عن 1500 2000 طلب من الخريجين والخريجات في الدولة ككل . وقال إن هناك تزايداً في التخصصات غير المرغوبة لسوق العمل لاكتفائه منها، مثل التخصصات التربوية حيث يوجد 1209 باحثين وباحثات عن عمل من الحاصلين عليها