تختتم دائرة الموارد البشرية اليوم البرنامج التدريبي " التفكير والتخطيط الاستراتيجي " بمدينة الشارقة والهادف إلى تعريف المشاركين بماهية التفكير الإستراتيجي ، معرفة العلاقة بين مستويات الاستراتيجية ومراحلها ، تحديد خطوات التفكير الاستراتيجي ، بالإضافة إلى أهمية التخطيط الاستراتيجي الذي يسعى إلى ايجاد تصور يستطيع من خلاله الموظف تحقيق ميزة تنافسية يركز فيها على انتاج وتوريد أفكار غير مسبوقه. في حين يبدأ اليوم كذلك البرنامج التدريبي " تخطيط المسار الوظيفي للموظفين " بمدينة الشارقة ، الذي يهدف إلى تعريف الموظفين بمفهوم التطوير الوظيفي وأهميته ، إدارة التطوير الوظيفي التي يمر بمرحلتين وتتمثل في مرحلة تخطيط المسار ومرحلة تقويم المسار الوظيفي ، ويهدف أيضا لتعريف المشاركين بأن عملية تخطيط المسار الوظيفي هي عملية مشتركة بين الإدارة والموظف تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفية متصاعدة وتحديد المهارات المطلوبة من تعليم وتدريب . تأتي هذه البرامج ضمن سلسلة البرامج التدريبية الشهرية التي تنظمها الدائرة في الشارقة لتدريب موظفي الحكومة لمواكبة التطورات في سوق العمل ، وليكون الموظف أكثر كفاءة و مرونة للإرتقاء بمنظومة الخدمات الحكومية ، وبهدف تحسين أدائهم وتحقيق النمو المستمر في بيئة العمل .